德国退休专家组织是一个公益性事业机构，负责派遣已退休的专业人才为国际合作从事义务性工作。其赞助者是德国经济界，对SES的支持表明了德国经济界对国际合作的积极态度。SES专家的工作以提供迅速而有效的帮助为目的，尤其是在经济和技术领域。培训技术和管理人员，引导他们独立工作，是专家的主要任务，一般是以解决现实问题的方式进行，如果有需要，SES也可为向市场化经济转轨提供帮助。　

退休专家由SES登记在册，这些已退出活跃的职业生涯的专家将义务提供他们的本领，以此为加强聘用国的经济发展作出贡献。退休专家的工作不收取报酬，但应得到少量用于个人开支的零用钱。选择专家时，除专业经验外，健康状况、外语知识、国外工作经验、经济状况和适应聘用国条件的能力均在衡量之列。选派的专家一般不超过70岁，聘用期不超过6个月，聘用期在3个月以上者，SES将争取安排配偶陪同。　

SES根据《专家需求表》选派专家，SES将对需求表中所要求的工作目标、技术转让及专业知识程度、培训的范围进行考察。预计中的派遣活动能否有利于聘用国的经济发展是决定性的准则。为此，改善当地人员的素质，提高生产率或创造和保障就业机会都是重要的考虑因素。　

受理申请的前提条件是要有关于工作任务以及希望达到目标的明确说明，SES的项目委托者首先是国外中小企业和机构。本国的企业和公共及私人机构、国际组织也可以聘请SES专家。法律基础是SES与项目委托者所签订的《聘请协议》和SES与退休专家所签订的《派遣协议》。项目委托者与退休专家之间没有协议关系，但SES有义务保证退休专家与项目委托者签订的协议。对退休专家的行为SES不承担责任。　

项目委托者负担项目费用。包括在聘用国的费用（专家的住宿、膳食、交通和零用钱），国际旅费、项目组织费、辅助费。如果项目委托者不能全部或部分负担在聘用国以外的费用，作为特殊情况可予该该项目一定数额的官方资助。