编者按：2025年，是“十四五”规划收官之年。恰逢连云港市科协第十二次代表大会即将隆重召开。五年来，全市各级科协组织聚焦党委政府中心工作，立足“四服务”职责，矢志奋进、勇争一流，在守正创新中书写了精彩的科协答卷。

为充分展示全市科协系统各单位、各组织在“四服务”方面取得的显著成就和宝贵经验，营造喜迎大会、团结奋进的浓厚氛围，即日起，市科协将分批分期刊发各级科协近五年来的特色亮点工作。

“十四五”期间，江苏科伦多食品配料有限公司科协紧密围绕企业创新发展战略，充分发挥桥梁纽带作用，在学术交流、科普服务、技术对接与人才培育四大领域精准发力，成果丰硕，为企业高质量发展注入了强劲的科技动能。

搭建双轨学术平台，激发内生活力与引进外部智慧。公司科协致力于构建开放、共享的学习型组织。一是对内深度交流。定期组织技术研讨会与经验分享会，由内部技术骨干担任主讲，聚焦产品研发、工艺优化、质量控制等核心议题，促进了隐性知识的显性化和共享，有效激发了基层创新活力。二是对外开阔视野。积极选派技术骨干参加国内外高水平学术会议与行业展会，累计达20人次。通过“走出去、引进来”的模式，将前沿技术理念与管理经验引入公司，并组织内部二次传播，实现了外部智慧的内化与增值。

创新科普服务模式，赋能员工素养与履行社会责任。科普工作形式多样，成效显著，成为企业科协工作的突出亮点。一是方法创新。在科普先进个人潘长江同志的带领下，探索出讲座、文章、视频（特别是动画演示）等多样化形式，将复杂的化工原理转化为通俗易懂的内容，大幅提升了员工的理解和接受度。二是线上线下结合。利用内部网络与社交媒体平台，扩大科普覆盖面。同时，紧扣食品安全等社会热点开展针对性科普，提升了员工与公众的科学素养。三是成效量化。员工科普活动参与覆盖率高达90%，科普知识知晓率从60%提升至90%，科学素养的提升直接反哺于企业的技术创新能力。

推动产学研深度融合，加速科技成果转化。公司科协主动作为，成为连接企业与高校、科研院所的坚实桥梁。一是共建研发平台。与多所高校建立稳固的产学研合作关系，充分利用学界的研发资源和人才优势，对接企业的实际生产需求。二是成果转化高效。通过紧密协作，成功研发出多项具有市场竞争力的新型食品配料，并快速实现成果转化与应用，为企业带来了显著的经济效益，体现了科技对主营业务的直接驱动作用。

构建系统化育才体系，锻造高素质人才梯队。公司将科技人才培育置于战略核心，形成了一套行之有效的培养机制。一是系统化培训。建立了涵盖化工原理、质量管理、安全生产等多领域的课程体系，五年来，共开展培训10场次，覆盖500人次，覆盖率达95%。二是“传帮带”文化。在董事长封宽裕的倡导和质检部部长徐光生等管理人员的践行下，公司形成了“师傅倾囊相授、新人快速成长”的积极氛围。通过“一对一”师徒制，新员工平均3个月即可独立上岗，极大提升了团队整体效能。

公司的科技创新工作获得了社会广泛认可，并为持续发展奠定了坚实基础。先后荣获“江苏省示范企业科协”、“江苏省巾帼科技创新大赛二等奖”等荣誉。子公司沙英喜实业的资源循环利用项目，更是公司技术实力与绿色发展战略的集中体现。面向未来，科伦多将继续秉持“科技引领、绿色发展”的理念，在深耕高端无机盐主业的同时，积极拓展新能源材料、环保技术等新兴领域，与产业链伙伴携手，为行业绿色转型与高质量发展贡献更多“科伦多智慧”与“科伦多方案”。