12月15日，灌云县科协召开单位后备干部培养会议，干部的新老交替是一个持续不断的过程，培养和造就大批德才兼备的优秀年轻干部，直接关系到一个单位的未来发展。因此，要坚持不懈地抓好后备干部队伍建设，积极拓宽选拔视野，做到选优用贤，为单位的发展提供坚强的后盾。

　　会议指出，后备干部要选准选好，把好入口关显得十分重要。要在坚持后备干部产生程序的前提下，不断扩大推荐、筛选的公开化程度，广泛发现优秀人才，保证后备干部队伍的数量、质量和活力。会议还对对单位后备干部培养作了强化民主意识，增强筛选的广泛性；坚持公平择优，扩大筛选的竞争性；结合考评选优，提高筛选的先进性；注重实效，创新后备干部培养模式；强化监督，提高后备干部管理手段；加大力度，拓宽后备干部使用途径等要求。