近期，“学习强国”江苏学习平台与江苏科技报推出《跟着“四长”走一线》专题报道，先后刊发16名“四长”（医院院长、学校校长、农技站站长、科技型企业负责人）的典型事迹，赣榆区科协推荐的镔钢集团董事长、企业科协主席林滔，金山中心小学校长、赣榆区科协常委黄刚成功入选，全市共4人，这是区科协加强基层科协组织力建设、推进“四长”履职担当的生动实践。

连云港“四长”林滔：扎根一线炼“绿钢”。作为从技术一线成长起来的企业管理者，林滔常年工作在生产现场，钢渣车间、碳捕集控制室、智慧集控中心都是他的工作阵地。从钢渣绿色资源化利用、二氧化碳捕集降碳，到全流程数字化智能升级，林滔始终扎根产业一线，以持续创新推动传统钢铁产业迭代升级。他将科创成果落地生产线、赋能全行业，用实干践行基层科协“四长”的初心使命，以科技创新助力传统产业向绿而行、向新图强，展现了基层科技工作者的责任与担当。

连云港“四长”黄刚：让乡村孩子看见更远的世界。黄刚扎根乡村校园，搭建起乡土特色科创育人体系，为乡村少年点亮科学理想。确立“做思共生”教学主张，打造“创境引思、自主探思、对话辩思、归纳反思、迁移拓思”五步课堂模式，将“科润童心”融入“润泽童心，启迪未来”的办学理念。延伸科学学习场景，连续五年举办校园科技节。校内完善竞赛培育通道，近两年学生获省级以上科创奖项30余项，1人评为市“十佳小院士”，20余人获区级耕耘奖，航模社团首次参加省级赛事斩获5项大奖。

近年来，赣榆区科协立足“四服务一加强”职责定位，着眼“四长”作用发挥，积极探索设立“四长”驿站、工作联盟，延伸服务触角，不断深化“四亮四联”“四联四进”服务模式，配套建立常态吸纳、活动参与、“十字诀”激励等多项机制，充分激发“四长”履职动能，并依托联研联学、联培联育、联普联宣、联业联创四类服务推动资源下沉、服务落地，有效打通科技服务最后一公里，基层科协组织力、服务力和引领力得到显著提升。实践做法被江苏省科协称作全省基层科协组织建设3.0版本，被中国科协核心期刊《基层科协组织》“品牌引领”栏目刊用，区科协连续六年获评省科协创新发展能力提升计划优秀单位（优秀项目实施单位），成功入选中国科协党校第一批优秀教学案例课程开发计划。